紙で勤怠管理するデメリット
紙は始めやすい反面、規模が小さくてもすぐ詰まります。
- 転記が前提:紙→Excelの時点で二重入力
- 漏れ・改ざんリスク:記入忘れ/後書きが起きやすい
- 確認が人力:残業・休憩・移動の扱いで往復
- 人工表が作れない:現場別の集計が毎回つらい
- 共有が遅い:事務の作業が月末に集中
現場でも事務所でも、勤怠をすぐ登録→即共有。
さらに日報と勤怠を同時登録で、二重入力を止めます。
勤怠は入力よりも、確認・集計・人工表で時間が溶けます。
“誰がいつ入れたか”が見えないと、最後は事務が追いかけることになります。
紙→Excel→チェックで二重三重の手間。
現場が忙しいほど、月末にしわ寄せ。
現場別・人別の集計が毎回つらい。
残業/休憩/移動の扱いで聞き直し。
建設業の勤怠管理は、単なる出退勤ではなく、日報・現場・人工(工数)に繋がる形で
月次で数字が合う状態を作ることです。小規模ほど「紙・口頭・後回し」が溜まり、締めが爆発します。
紙は始めやすい反面、規模が小さくてもすぐ詰まります。
高機能より、必要最低限を確実に回せる仕組みが成果に直結します。
入力 → 共有 → 集計 → 出力。勤怠業務が止まらない構成に。
紙の出勤簿で管理していた会社でも、迷わず始められます。
現場・事務所・移動中。入力遅れが月末に爆発するのを防ぎます。
二重入力を止め、日次の記録が自然に積み上がります。
事務が追いかける作業を減らします。
日報が不要な日でも、勤怠だけ登録できます。
提出・会計・社内管理など、最後にExcelが必要な運用に対応。
無料で登録 → 実際に触ってアプリ導入を継続するか判断してください。
紙運用を前提に、移行で詰まらない仕組みにしています。
人工表・出勤簿・日報連携など、建設業の勤怠で詰まりやすいポイントを解説する予定。
できます。まずは勤怠だけ登録→慣れたら日報同時登録に移行、のように段階的に運用すればスムーズな移行ができます。
使えます。インターネット環境があれば、どこからでも利用できます。
出せます。提出や社内管理など、最後にExcelが必要な運用に対応しています。
可能です。日報が不要な日でも勤怠のみ登録できます。
名前よりも“使えること”を優先しています。まず無料で触って、合うかどうかで判断してください。将来的には、ツール名を付けます。
登録&利用は無料。やめたくなったらいつでもやめられます。